Францад, ажил олгогч гадна ердийн ажлын цагаар ажиллах SMS ажилтнуудыг бичих хориотой

Засгийн газар өөрсдийн чөлөөт цагаараа өөрсдийн ажилчдад ажил олгогч мессежийн зохицуулалтад оролцох ёстой юу? Францын Засгийн газар энэ асуудлыг нааштай хариу шийдсэн, орой зургаан цагаас хойш SMS дээр хориг тавьснаас. олон хүмүүсийн хувьд ажил олгогч Дижитал халдлагууд - ердийн зүйл, энэ нь оршин суугаа улс оронд хамааралтай биш юм. Хэн ч энэ үзэгдэл, шатаалтын үзүүлэлт гэж нэрлэгддэг ажилтан шалтгаан нь harmfulness үгүйсгэж чадахгүй.

Зөвхөн Францын удирдагч Fransua Olland хошуутай одоогийн нөхцөл байдалд хөндлөнгөөс оролцох шийджээ. Одоо улсын иргэдэд цагийн дараа ажил олгогч хараат арилгасан. Одооноос эхлэн и-мэйл өөрийн дээд тушаалын буюу ухаалаг гар утас илгээсэн аливаа орой мессежийн дээр, хууль бус гэж үзэж байна.

өвөрмөц гэрээ

Одоо компанийн эзэд нь шөнө дунд ажилтнуудыг дуудаж, эсвэл хүсэлтийг нь төгсгөлгүй зурвас илгээх болих болно. Харамсалтай нь, ажил олгогч ажилтан саяхан хэт хөнөөсөн санал байна. Мөн урт хугацааны турш нэг долоо хоногт 35 ажлын цагийг Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу зохицуулна хуваарилсан норм багтахгүй больсон. шинэ гэрээ температур irrepressible эзэд бууруулах. Энэ хуулийн төслийг харахад бүх ажилтнууд нь 18 цагаас хойш гар утас ажлыг салгаад ёстой.

Баруун хэвлэлийн Taunts

Энэ талаар бусад барууны орнуудад энэ нь хэвлэл мэдээллийн олон хэлэлцүүлэг болж байна. Ер нь дээр scathing болон егөөдлийн нийтлэл хэвлэгдсэн "хэрхэн сонор сэрэмжтэй байцаагч хөдөлмөрч ажилчид тагнуулын байна." Гэсэн хэдий ч, Францын Засгийн газар босс болон том асуудлын ажилтнуудын хооронд байнгын харилцаа холбоо нь хардаг. Гол нь, хүн богино оосортой байна, мөн дуудлагаар нь дуудлага ажиллах эсвэл өөр хүсэлт хэдийд ч ирж болно.

Шинжээчид дохиолол дуугарч байна

Сүүлийн жилүүдэд тогтмол харилцааны асуудал эрчимжиж байна. Бүх судалгааг ажил холбоотой стресс өндөр түвшинд байгааг харуулж байна. Өмнө нь, электрон технологи байхгүй нь нас, ажилтнууд нь паранойд мэдэрч байна. Харин одоо ажил дээрээ тогтмол хүлээлт, бэрхшээл холбоотой стрессээс нь олон нийтийн зан чанарыг олж авсан. Засгийн газрын мэргэжилтэн санаа бодлыг сонсож, таагүй хандлага төгсгөл тавих шийдсэн юм. Өөрөөр хэлбэл, цалинтай ажилчдын ихэнх нь шууд утгаар нь ажил дээрээ гарч шатааж эрсдэл. Хүн гэртээ, эсвэл амралтаар, харин тав тухтай мэдэрч байна.

ажил таны сүүдэр байх бол

Ажиллагсад бие махбодийн албан зайг үлдээж, харин ажил зүгээр л тэднийг шавьжид байна. Цахим тогоо нь тэдний бохир ажлыг хийж байна. Тэд энгийн ажилтанаас колончлоход, эцэст нь түүний оюун санааны зовлон. Яагаад хөдөлмөрийн шинэчлэлийн урт шар айраг исгэх ирсэн байгаа юм.

гэрээний эсрэг байр суурьтай өөр эсэргүүцэл

Гэсэн хэдий ч биш, бүхий л ягаан, тод юм. Шинэ гэрээний олон оноо огцом Workaholics, хэдэн долоо хоногийн нээлттэй түүнийг дуудаж "бузар", шинэ хуулийн эсрэг эсэргүүцэж шүүмжилж байсан.

Үлдсэн бүтээлч дэмждэг

Ихэнх бизнесийн удирдагчид хөдөлмөрийн Түлэнхийн-гарч аюул мэдэж байна. Яагаад тэдний эзэд хүрээнд компаниуд нь тогтмол амралтаа захиалж байгаа юм. Олон компаниуд бүтээлч ажилтан шаарддаг. Энэ нь бүтээлч хүн үргэлж бүтээлтэй Зугаа цэнгэл, дараа нь түүний хамгийн сайн санаа өгдөг гэдгийг мэдэгдэж байна. мөнх, урт удаан хугацааны нь: Грекийн философич Аристотелийн сургаал дагуу, цаг хугацаа хоёр хэлбэр байдаг. он цаг шугаман, тууштай байгаа бол, чанарын хугацаа (kairos) ард түмэн бүтээлч хөгжүүлэх ашигладаг. Kairos бүтээлтэй сэтгэлгээний хувьд чухал ач холбогдолтой, олон том ажил олгогч өөрийн чөлөөт цагаараа хүн ямар нэг хамгаалалт хэрэгтэй гэдгийг мэдэж байгаа.

дүгнэлт

Билл эсэргүүцэгчид ч эргэлзэж, зарим нь эргэлзэж байна. Энэ гэрээ нь хүндэтгэн үзэх үү? Үнэн хэрэгтээ, олон том компаниуд одоо глобалчлал тулгарч байна. Зарим алсын ажилчдын онд үйл ажиллагааны ямар ч тодорхой цаг байдаг бөгөөд тэдгээр нь ямар ч үед бусад улс орны мэргэжил нэгт харьцаж байна. Мөн өдөрт 12 цаг ажилладаг ашиглаж байгаа, тэд үнэхээр ажлаа дуртай бизнес эрхлэгчдийн яах вэ? итгэх итгэл нь бид зөвхөн нэг л зүйлийг хэлж болно: Билл сайн санааны бий болсон, гэхдээ энэ нь иргэдийн бүх төрлийн хувьд биш юм.