Хамгийн чухал зүйл бол аж ахуйн нэгжийн үйл явдлын талаар мэдэх юм

Орчин үеийн бизнесийн орон нутгийн ажилтнуудад зориулсан бүх л боломжит арга хэмжээний салшгүй хэсэг юм "компанийн соёл" зэрэг үзэл баримтлал, ямар ч төсөөлж чадахгүй. Тэдний ач холбогдол, ажилтны сэдэл, бүтээмжийн өсөлт, teambuilding дэмжихийн тулд үр ашиг нь урт, уйтгартай зүйл нь холбон бичсэн. энэ чиглэлээр баруун тийш тасралтгүй судалгаа байдаг. Заримдаа зүгээр л тэд боддог ямар ч стандарт бус шинэ санаачлага нь, гайхахад хүргэв! ОХУ-д харамсалтай нь, энэ урд талд, тэдний ололт амжилт ч маш цөөхөн байдаг - ихэнх нь бид бүгд зээл авах гадаадын компаниуд хязгаарлагдмал туршлага юм. Тиймээс бид аюулгүй Оросын үзэгдлийн хувьд "компанийн" бүрэн, тодорхой, сайн мэдэхгүй хэвээр байна гэж хэлж болно.

Хүн бүр "аж ахуйн нэгжийн тал" Зөвлөлтийн хүн Зул сарын гэрлэн чимэглэл, хуанлийн баярын хүндэтгэлийн хүлээн авалтад бүх төрлийн ердийн огт өөр байна гэж ойлгож байна. Эцсийн эцэст, зах зээлийн эдийн засагт өөрөө өөрчлөгдсөн утгын тогтолцоо, ямар ч өөрийгөө хүндэтгэж байгууллага одоо өрсөлдөх чадварын гол амлалт нэг болгон өөрсдийн дүр төрхөөр анхаарал тавих шаардлагатай байна. Мөн энэ нь зөвхөн боломжит хэрэглэгчдийн дунд "гадны" компанийн нэр хүнд асуултад, бас ажлын хамт олны онд "доторх уур амьсгал" гэж хэрэглэнэ.

Тэгэхээр энэ юм - "Аж ахуйн нэгжийн" болон юу идэж? Энэ үйл явдлын хэлбэр нь энэ нь тухайн байгууллагад хүчин төгөлдөр дүрмээр тодорхойлно гэдгийг тодорхой мэдэж байх ёстой. Гол хөрөнгө кампанит ажил, албан ёсны дүрэм болон бусад ажилчид, эсвэл орон нутгийн хотод 10 хүн жижиг өрөөнд нь олон улсын стандартын тэнцүү байх, мэдээж, өөр өөр түвшин байдаг компанийн ёс зүй. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд, энэ нь хэд хэдэн дүрэм журмыг тогтоох нь хагас албан ёсны үйл явдал юм:

- Ийм үйл явдлын ирц шаардлагатай! (Зарим онцгой тохиолдолд бусад) компани өөрсдийн үнэнч илэрхийлэл байх;

- Тодорхой хувцас код;

- оршихуй болон нөхцөл байдлыг эрх тэгш байдлыг хангах эзэд болон энгийн албан хаагчдын хувьд (мэдэх ямар ч хамаагүй байдаг!);

- ажил зүйлсийн талаар хориотой (энд манай улсад маш том асуудал хүртэл).

Шинэ жил, гуравдугаар сарын 8-р сарын 23, мэргэжлийн баярын гэх мэт: Сэдэвчилсэн агуулга алдарт үйл заасны дагуу тодорхойлно

Шудар баяр тус тус хуваарилсан төсвийн хамаардаг, энэ компани нь ийм үйл явдал нь хатуу дугуй нийлбэр хангах болно гэдэг нь тодорхой байна. Сүүлийн жилүүдэд заримдаа бодит орлого нь ялгаа зарцуулсан хөрөнгө нь ажиглагдсан ч болно ... Гэвч энэ, тийм болохоор ухрах юм.

Би ийм үйл явдлын үеэр биеэ авч явах вэ, эргэлзэж хүмүүст зориулсан энгийн (гэхдээ үр дүнтэй) зөвлөмж өгч байна. 50-60 нь дунд (бүс нутгийн хувьд) албаны ажилтан хүний ажилтнуудад зориулсан аж ахуйн нэгжийн Шинэ жил - хамгийн гайхалтай жишээг авч үзье.

- Дээрх шалгуур үндсэн дээр (энэ нь ялангуяа чухал ач холбогдолтой таны гоёлын хувцас авч хувцасны намын) ;

- сүүлээр байж чадахгүй байна, цаг баримталдаг эсэх нь үргэлж талархаж байна;

- архи, согтууруулах ундаа, зохисгүй шог болон Хөнгөн хийсвэр бүжиглэх (гэхдээ оюун ухаан гэмтээхгүй байх вэ дунд тун) хэт их хэрэглэх татгалзах үзээрэй;

- Хамгийн их, бүх ч багт, амрах эхний ээлжинд энд ирсэн учир нь, ажлын үйл явцтай шууд холбоотой гэж тэд зайлсхийх;

- хамт олон, дээд тушаалын талаар ямар ч хов жив! (Гол). Бүх дараа, та энэ мэдээллийг чиний эсрэг биш боосон байна гэж баталгаа өгч чадахгүй.

Мөн мэдээж хамгийн чухал зүйл бол тийм байх болно. бас бүх зүйл та нарт хамаарна!