Хэн Учир нь хямралын өөр Санкт-Петербург бүс өөрчлөх бэлэн байна уу?

Санкт-Петербург ¼ гаруй хүнд илүү ирээдүйтэй ажил хайх нь оршин суугаа бүс өөрчлөх талаар бодож. Тавдугаар 2015 онд хийсэн санал асуулгын дүнгээр, Санкт-Петербург хотын эрх бүхий портал Хөдөлмөр эрхлэлтийн дараах үр дүн нь авсан байна: Судалгаанд оролцогчдын бараг ¼ (Тэд тухай 1250 хүн болж хувирсан), оршин суугаа хотыг өөрчлөх тэд цалинтай ажил олж болох уу бэлэн болсон байна. Судалгаанд оролцогчдын 1/5 ийм хөгжлийн 15% нь гадаадад ажил үргэлжилж тухай бодож байхад, богино хугацаанд болох юм гэж үзэж байна.

Гэсэн хэдий ч, бүх зүйл ийм гутранги биш юм: Судалгаанд оролцогчдын бараг 20% categorically ч үед Санкт-Петербург тэдний 15% нь саяхан нүүж ирсэн, нэг боломжит шилжих талаар бодож татгалзсан бөгөөд энэ нь орхих гэж байгаа бол.

ийм чухал шийдвэр гарснаас нөлөөлж буй гол хүчин зүйл дотор, энэ нь мэргэжлийн харьяалал, ур чадварын түвшин, нас хуваарилах боломжтой юм. "Бага эхлэл" өнөөдөр ахлах удирдлагууд нь - Судалгаанд оролцогчдын 52 гаруй% нь өөр бүс нутаг руу нүүх бэлэн байна, банкирууд болон санхүүжүүлэгч нь мэдрэхүй мэдээлэл тохиолдолд 40% -д нь ажиглагдаж байна. Харин Санкт-Петербург болон Ленинград бүс нутгийн оюутан, ОХУ дахь хөдөлмөрийн шилжин ирэгсдийн тоог бөглөх бэлэн биш байна, харин 15% нь гадаадад шилжих санаа зовохгүй байна. Аялал жуулчлалын салбар, зочид буудал салбарын төлөөлөгчид, зоогийн газар аж үйлдвэрийн бас нэг хотод ажиллах Санкт-Петербург хотод ажлын байр өөрчлөх хүсэлтэй, оршин суугаа тэдний газраа өөрчлөх хүсэлтэй хүлээн зөвшөөрөгдсөн энэ нь (23%) нь мэргэжилтнүүд бөгөөд. Ийм албан тушаалд сул орон тоог нь sankt-peterburg.trud.com олж болно. Хамгийн алдартай чиглэл, эхний ээлжинд үхвэл Санкт-Петербург, Москва дагах бэлэн боллоо дунд. Энэ нь маш төлөвтэй байна хотыг: ОХУ-ын нийслэл дэх судалгаанд оролцогчдын бараг 30% -ийг шилжих бэлэн байна. Москва, Калининград бүс нутаг, Краснодар нутаг дэвсгэр, дараа нь.

хөдөлж шалтгаан

хөдөлмөрийн шилжих нь албадан нэг шалтгаан нь - төслийн болон компанийн зүүдэнд сонирхолтой, хамгийн гол нь, сайн цалинтай ажил олох чадвар юм.

Өөр нэг адил чухал шалтгаан, ноцтой үхвэл Санкт-Петербург сэтгэлгээ нөлөөлж, Санкт-Петербург хотод ажилгүйдэл байна: наад зах нь судалгаанд оролцогчдын 1/3 хөдөлмөрийн зах зээл дэх хурцадмал байдал, өндөр өрсөлдөөнийг тэмдэглэв. Санкт-Петербург хотын хөдөлмөрийн зах зээл дээр өнөөдөр тулгарч байгаа үед нөхцөл байдал дахин шилдэг нь биш юм. Өнгөрсөн зургаан сарын хугацаанд идэвхтэй өрсөлдөгчдийн томоохон өсөлт. Үүний үр дүнд, туршлагагүй залуу мэргэжилтэн нь сайн цалинтай ажил олох нь маш хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч, тэр ч байтугай удирдах албан тушаалд өрсөлдөгчдийн дунд нэгэн өндөр тэмцээн юм.

бусад шалтгаанаар дунд: тодорхой цаг уурын болон хувийн шалтгаан.

Гэсэн хэдий ч, бүс нутаг дахь өөрчлөлтийн гол шалтгаан нь - өндөр цалин хүлээлт бас нэг хот, нэг хурдан ажил нь барилгын салбарт ажиллаж байна.