Хүүхдийн төрсөн санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх. авах журам

нь чухал ач холбогдолтой үйл явдал - эмэгтэй болон түүний гэр бүл хүүхдийг төрсөн. Шинэ баяр баясгалан, санаа, туршлага, хязгааргүй аз жаргал. жирэмсний нас 30 долоо хоног бол, тэр ажлаа дуусгадаг, жирэмсний болон амаржсаны амралттай явдаг.

төрүүлсний дараа, Ээж нь бүхэлдээ түүний цаг нярайн нь гэр бүлийн боломжтой бол бусад гишүүд зүтгэсэн бөгөөд. нэг хагас, эсвэл гурван жил та төрсөн үеэс нь цаг хугацаа (зарим тохиолдолд урт) жирэмсний амралт уриалж байна.

ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж болон гардуулсны дараа төлбөр нь хэд хэдэн олгодог. Зарим нь заавал байдаг, гэхдээ зэрэг бас байдаг санхүүгийн тусламж хүүхэд төрсөн байна. Эдгээр сангууд нь зөвхөн байгууллагын удирдлагын шийдвэрээр төлсөн байна.

хүүхдийг төрөх үед төлбөрийн ангилал

Дараа нь тэд бус давтагдах гэж нэрлэдэг - Ашиг нэг удаагийн байж болно. Эсвэл хүүхэд хүртэл сар бүр наад зах нь 1 жил, 6 сар байна. ОХУ-ын хууль тогтоомж нь эцэг эхийн чөлөө эмэгтэйчүүдийн удаан оршин суух өгдөг - гурав буюу (зарим тохиолдолд) хүртэл, дөрвөн бүтэн, нэг хагас жил.

Тэр ч байтугай төлбөр нь нутаг дэвсгэрийн зарчмаар ангилж болно:

1. Ерөнхий муж улс, холбооны - эдгээр ашиг бүх эмэгтэйчүүдэд, эс тооцвол ямар ч үл хамааран бүс нутгийн амьдарч байгаа нь төлсөн байна.
2. Орон нутгийн, бүс нутгийн, өөрөөр хэлбэл - бүх ОХУ-ын ашиг гадна байдаг. бүс нутаг бүр бие даан хэмжээ, нярайн ийм төлбөрийн давтамж, түүнчлэн ийм тусламж шаардлагатай хэнд хүн эдгээр ангиллыг тодорхойлох хянаж болно.
3. Урамшууллын төлбөр - ОХУ-ын төрөлтийн түвшинг нэмэгдүүлэх нь төрийн хөтөлбөр, мөн чанар нь хоёр дахь болон дараагийн төрөлтийн хувьд материалын дэмжих юм. гэр бүл, хоёр дахь, гурав дахь хүүхэд байсан гэж нэрлэгддэг эхийн капитал олж авдаг. түүний зардлын зорилго нь тодорхой хуулиар тогтоосон байдаг. үйл ажиллагааны хөтөлбөр нь 2016 онд гарч үе шаттай болно.

2013 онд хүүхдийн төрсөн төлбөр

Та нар тушаал 2 жил ба түүнээс дээш байна эмэгтэйг тоолж чадах эхний зүйл, - түр нь төлбөрийн чадамжгүй гэрчилгээний. 30 долоо хоногийн дараа, та ямар ч цаашид ажиллах явах шаардлагатай байдаг. Ер нь, Bir хугацаа BL (өвчтэй чөлөө) (эхийн), 156 хоног нь чухал ач холбогдолтой үйл явдал өмнө нь 2 сар орчим метр. E., 3 дараа. хүндрэлтэй төрөлт өвчтэй байсан хугацаанд гарсан тохиолдолд сунгаж байна. Ийм хэрэгслийн төлбөрийн бүх баримт бичиг хүлээн авснаас хойш 1 сарын дотор хийсэн байна. чөлөө, ихэвчлэн ихээхэн хэмжээний. Харин бид та зүгээр л төрсний дараа авах мөнгийг гэдгийг анхааралдаа авах ёстой.

төрөх үед нь бөөн нийлбэр - Тэгэхээр, аажмаар бид хоёр дахь төлбөр хандсан. Энэ зүйл нь холбооны ашиг үл хамааран эмэгтэй хүргэх өмнө ажиллаж байна уу, үгүй нь төлсөн байна. 13 087 рубль - 2014 онд төрсөн хэмжээний санхүүгийн тусламж 13 741 рубль, 2013 онд байсан юм..

Хэрэв та жирэмсний хяналтанд эмнэлэгт урьдчилан, 12 долоо хоног хүртэл очиж байгаа бол, хүүхдийн төрөх хүртэл эрт бүртгүүлэх, санхүүжилтийн өөр төлбөр гарч байна. тэтгэмжийн хэмжээ бага (ойролцоогоор 500 рубль), гэхдээ бүгд адил бөгөөд энэ нь мөнгө юм. Тэд үрд нь живх эхний багц зарцуулж болно.

тэтгэмж яаж хийх вэ?

Хүүхдийн төрсөн нэг удаа санхүүгийн тусламж зэрэг нь ашиг хийхийн тулд, тодорхой баримт цуглуулах шаардлагатай юм. Доорх хүснэгтэд энэ орно цаасан дээр ямар төрлийн олж болно.

Хүүхдийн төрсөн нэг удаа санхүүгийн тусламж үзүүлэх

сайн дурын үндсэн дээр төлбөр ажил олгогч (төрийн өмчит аж ахуйн нэгжийн ихэвчлэн дарга) хүүхэд төрсөн нь ажилтан тооцоолдог байна. Та энэ зөвшөөрөл дэмжих, эсвэл шагнал дуудаж болно. Хөдөлмөрийн хууль төрөхөд сайн дурын үндсэн дээр санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх зэрэг тэтгэмжийн асуудлыг зохицуулж байна. Тиймээс The үр дүн эмчилгээ менежментийн болох аль алинд нь эерэг (зөвшөөрөл) ба сөрөг (алдаа) тэмдэг. 2014 онд төрсөн материал туслалцаа захирлын үзэмжээр аль ч хэмжээ, харин татварын хууль (50 мянган рубль) -д заасан илүү нь байхгүй ч байж болно.

татварын хууль тогтоомжийг онцлог

Олон эцэг эх нь санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх нь хүүхэд төрөх үед хүн амын орлогын албан татвар ногдуулж байгаа болов уу хэмээн эргэлздэг? гэж төлбөртэй холбоотой татварын төлбөрийн асуултууд, татварын хуулийн 270 дугаар зүйлийн Пара. 23 зохицуулна. Энэ хэсгийн дагуу, төрөх үед нэг удаа санхүүгийн тусламж үзүүлэх нөхцөл нь дараах багц татварын сэдвээр чөлөөлөгдөнө:

1. нийлбэр нь хүүхэд бүрт 50 000 рубль хэтрэхгүй.
2. Төлбөр нь яг тэр үед гаргасан байна.
3. Хүүхдийн төрсөн санхүүгийн туслалцаа хүүхдийн амьдралын эхний жилд өгсөн байх ёстой.
4. Төлбөрийг албан ёсоор ажилтанд түүний ажил олгогчийг бүртгүүлэх хийсэн болно.

Ямар эцэг эх нь төлбөр авах тухай мэдэх хэрэгтэй

Тэд өөр ажил олгогч бол хүүхэд төрсөн санхүүгийн туслалцаа үзүүлж болно, мөн ээж, аав хүүхэд. төлбөрийн бүртгэлийн бичгээр мэдэгдэл бүхий байгууллагын удирдлага холбоо барих хэрэгтэй. Компани та ийм хүлээн авснаас хойш, эсвэл эхнэр, нөхөр (Өө) төлөх бус хүлээн авсан зэрэг нэмэлт баримт бичиг, шаардаж болно.

Энэ тохиолдолд хууль эцэг эх тус бүрийн ажлын байранд хориглоно биш юм, тэтгэмж, хүүхдийн төрсөн санхүүгийн тусламж үзүүлэх юм. хэмжээ нь 50 000 давсан тохиолдолд татварын хувь хүний орлогын албан татварын бус төлбөрийг зөвхөн хязгаарлалт тогтоож, байгууллага нэг хувийн орлогын албан татвар суутгаж, даатгалын сангийн холбоотой хувь нэмэр гаргах үүрэгтэй болно. Төрсөн (2014 х.) дээр эд материалын туслалцаа ижил практикт өмнөх жилүүдэд ямар ч өөрчлөлт юм.

Гэсэн хэдий ч, мөнгөний төлөө үгүйсгэж болно. Заримдаа энэ байгууллага уг төлбөрийн дотоод хаях ерөнхийдөө хангаж байна гэж тохиолддог байна. Харин дарга, эсвэл эвлэлийн өөрчлөлт хийж чадна. Тэгэхээр удирдлага мэдэгдэл холбоо барина. танд ашиг төлөх компанийг хүчээр ч хууль ёсоор боломжгүй юм. толгой, үйл ажиллагааны асуудал нь таны мэдлэг хүлээн зөвшөөрөх нь сайн харилцаа - Эдгээр асуудлууд нь эерэг шийдвэр нөлөөлж чадна. тэр ч байтугай хувиараа бизнес эрхлэгч төрсөн matpomosch ажилтан олгосон тохиолдол байдаг.

Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт ба татварын ялгааг

Зарим нь нягтлан бодогч, ялангуяа туршлагагүй, энэ нь төлөх хамтран ажиллахын тулд хэцүү юм "төрсөн материал туслалцаа үзүүлэх." хөтөлбөр нь Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт нь "1С: Нягтлан бодох бүртгэлийн" автоматаар хийгдсэн байдаг: ДТ 92.2 - CT 70. Гэвч энэ нь тийм биш юм, харин зөвхөн энэ юм. Энэ асуудлаар нарийн ялгааг маш олон байдаг гэдгийг болж байна. Татварын хуулийн дагуу татварын дараах төлбөрийг төлнө:

1. Төрсөн эсвэл хүүхдийг үрчлэн авах (сонголт зэрэг) байна.
2. Ажилтны ээлжийн амралтын үр ашигтай энэ төрлийн хангахаас гадна материаллаг тусламж Бусад төрөл.

санхүүгийн туслалцаа төлбөр нь бусад төрлийн дагуу холбогдох ойлгох хэрэгтэй:

• ажилтан, түүний гэр бүлийн гишүүдийн аль үхлийн улмаас байгалийн гамшиг, гэнэтийн;
• ажилтны гэр бүл (эхнэр, нөхрийн аль аль нь эцэг, эх гэх мэт) аль нэг гишүүн нас барсан байна;
• терроризмын үйлдэл;
• тэтгэвэрт гарах нас, эсвэл тахир дутуу.

Төлбөрийн аюулгүй байдлын сан

Дээр дурьдсанчлан, төрсний (үрчлэн) дээр ажилтанд олгож matpomosch хамаарах биш юм даатгалын шимтгэл 50000 рубль дотор хэмжээгээр. Энэ нь татварын онцгой туслалцаа холбоотой (мэс засалчдын багийн) төлбөр хийх зүйл биш юм.

2010 онд Усть төлбөрийн тухай хууль тогтоомж нь өөрчилсөн. Холбооны тухай хуулийн 212-FZ дагуу, үлдсэн төлбөр нь (дээрх бусад) хамаарна даатгалын хэмжээний тусламжийн хэмжээ нь 4 мянга давсан бол, сан юм. Урэх. байгууллага нь тэтгэврийн сан, 2.9% Нийгмийн аюулгүй байдлын сан (FSS) болон ЭМД-ын 3.1% талд 20% тэнцлийн хасч тооцно.

Хувь нэмэр байгаа юм уу хичээл нь Усть төлбөр холбогдох нь осол үед ажил, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин үйлдвэрлэж онд The оролцох дэмжих баримт бичиг.

matpomoschi авах. эхлэл

нялх хүүхэд болон үрчлүүлэх төрсөн холбогдуулан нэг удаагийн тусламж авах эхний алхам нь, таны хөдөлмөрийн гэрээ болон орон нутгийн шинж чанартай дотоод бичиг баримт нь болгоомжтой судалгаа юм.

тохиолдолд тусламжтайгаар энэ төрлийн ямар та албан ёсоор зохион байгуулж байгаа байгууллагаас өгсөн байна, ажил олгогч та энэ эрхийг бууж өгч болохгүй. Энэ бол зүгээр л төлбөрийн хэмжээ нь компанийн захирал хамаарна шүү дээ. Ямар ч тохиолдолд, 50,000 гаруй рубль. Та тоолж чадахгүй.

хоёр дахь хувилбараар - тусламжтайгаар энэ төрлийн байгууллага олгож байна. Харин ч ийм нөхцөлд, гарын авлагаас лавлах хэрэгтэй. Тийм ээ, үр дүн нь сөрөг байж болох юм. Энэ нь харгалзан үзэх нь зүйтэй. Ажил олгогч үүрэг биш, харин ажилчид matpomosch хангах сонгож болно.

Үүнээс гадна, энэ нь бусад толгой компанийн баримт бичгийг судлах шаардлагатай байна. Магадгүй, таны зохион байгуулалт, та төлөхөөс татгалзах, нэг бол ажлын гэр бүлийн хүн (үүд), олгосон тусламжийн энэ төрөл.

Энэ нь ОХУ-ын (ямар ч татвар буюу хөдөлмөр) хууль тогтоомжоор гэр бүлийн өөр өөр ажил олгогч байгаа бол аль аль нь байгууллагын төлбөрийн өргөдөл хориглоно байна. нийт төлбөр хязгаарлах 50000 рубль байх болно. Хувь хүний орлогын албан татварын хэмжээний нэг хэсэг нь төлбөр байна.

дүүргэлт хэрэгсэл

санхүүгийн туслалцаа авах хүсэлт үүн шалтгааныг (а хүүхэд төрүүлж, гэр бүлийн гишүүн нас барсан, бусад үйл явдал) нь дурын байдлаар бичигдсэн зааж, харин дараах мэдээлэл болон мэдээллийг оруулах хэрэгтэй:

1. Баримт бичгийн таг (баруун дээд буланд байрлах). Энд жишээ загвар нь:

Ерөнхий захирал _____________________

_{^{(Овог нэр)}}

Захирлын нэр ______________________

______________________ ажилтны нэр

Одоогийн албан тушаал _________________

2. текст (хуудасны тохирдог ТАЙЛАН дунд), дараа нь дараахь мэдээлэл:

1. материаллаг туслалцаа үзүүлэх шалтгаан.
2. баримт бичиг, таны гарын үсэг бэлтгэх огноо.

Энэ нь мөн чухал бичиг баримт нь хүлээн авах эрх олгогч нь эд материалын туслалцаа. Энэ нь хэний насны 1 жил-ээс хэтрэхгүй харгалзан санхүүгийн тусламж нь тус тусдаа хүүхэд тус бүрээр гаргаж болно гэдгийг авч байх нь чухал (50 000 рубль хүртэл.). Жишээ нь, ихэр, бусад тохиолдолд төрсний хууль тогтоомжид заасан.

Та өөрийн ажил олгогчоос материаллаг туслалцаа эсэх талаар эхнэр, нөхөр (ууд) -ийн байгууллагаас баталгааг хэрэгтэй байж болох юм. Аль ч байгууллага бие даан Ийм мэдээллийг авах хүсэлт гаргаж болно. Энэ нь эхнэр, нөхөр (ууд) ажилд лавлагаа хүсэлтийг албан ёсоор баталгаажуулах хүлээх хийх гэхээсээ илүү нь үргэлж хялбар байдаг.

Хэрэв та өөрийн эмчилгээний үр дүнг хэрхэн мэдэх вэ?

Таны эмчилгээг сэтгэл ханамжийн тохиолдолд ажил олгогч нь захирамж гаргах ёстой. материаллаг тусламж, төлбөрийн хугацаа хэмжээ нь: Хэрэв та тодорхойлсон байх нь хоёр чухал цаг хугацаа байдаг.

Энэ нь хэвээр байна гэж хүлээх нь The шилжүүлэх хөрөнгийг нь таны банкны данс, эсвэл бэлэн мөнгөний төлбөр нь The байгууллага юм.