Хөдөлмөрийн тэтгэврийн өөрчлөлт, инновацийг санхүүжүүлэх хэсэг

хөдөлмөрийн тэтгэвэр санхүүжилтээр хэсэг болж тэтгэврийн санд татвар төлөгчдийн мөнгө хасалт хийхийн хуримтлагдсан болон байгуулагдсан юм. Тэнд тэд тусдаа данстай, тус бүр нь бичээстэй байгаа дээр байрлуулсан байна. Сан олон нийтийн болон хувийн хэвшлийн тэдгээр сангуудын аль аль нь багтсан болно.

Сан нь зөвхөн хөтөлбөрийн янз бүрийн хөрөнгө оруулалт хийх эрхтэй биш, харин бас хөрөнгө инфляцийн улмаас элэгдэл байх явдлыг хангах, орлого бий болгох үүнийг хийх ёстой. Орлого нь мөн дансны нэрээр харгалзан үзэх нь зүйтэй. хөдөлмөрийн тэтгэвэр санхүүжилтээр хэсэг бүр нь тусдаа бие даасан данстай байна.

Тэтгэврийн даатгалын тухай хуулийн нэмэлт, өөрчлөлт оруулах

Энэ нь 2016 онд (эрэгтэй), 2011 (эмэгтэй) -д зодог тайлах явах ёстой эдгээр иргэд хийнэ 2002 оны хууль, эсвэл хөдөлмөрийн тэтгэврийн хуримтлал анхны хувилбар дагуу тооцсон байна. 2005 онд, хууль өөрчилж, 2005 онд хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжилт хэсэг нь одоо зөвхөн дараа нь төрсөн хүмүүсийг 1967 онд төрсөн байх нь сайн аз байсан хүмүүс, түүнчлэн байх болно цэнэгтэй байна.

Эдгээр хадгаламж, 2005, 2002-аас гарсан, мөн тэтгэврийн сан, эзэд нь дансны нэр бий сонгож болно боломжтой байх болно. Өөрөөр хэлбэл, таны төрсөн 1967 эрт үетэй давхцаж байгаа бол та ямар ч урт тэтгэвэрт заалтыг аккруэл бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг үйлдвэрлэх болно, энэ нь үндсэн болон даатгалын хэсгээс бүрдэнэ. Харин 2005, 2002-аас дансны нэр дээр бий болгосон мөнгө, бусад бүх хадгаламжийн дансанд хамтран ажиллах болно, дараа нь харгалзан болно тэтгэвэрт гарах (өөрөөр хэлбэл, тооцоолж, цалин нэмсэн).

тэтгэврийн хуримтлал хэсэг нь хэмжээ ямар байна

Энэ нь цалин энэ бүрэлдэхүүн хэсэг хамаарна. Дараах жилээс (татвар болгон тэтгэврийн санд шилжүүлсэн хэмжээ) болон хуулийн онд байгуулагдсан цалингийн тодорхой үзүүлэлт үнийн дүнгийн тодорхой хувиар тогтоосон санхүүжилт хэсгийн утга. Тэд мөнгөний хувьд түүний хэмжээг тодорхойлно.

Таны орлого нь жилд хоёроос доошгүй зуун наян мянган рубль байгаа бол, таны тэтгэврийн хадгаламж 2005-2007 онд энэ хэмжээ нь 4% эзэлж байна. Мөн орлого нь 2008 онд эхлэн хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжилт хэсгийг бий болгох зорилгоор жилд 6% -иас илүү хасч болно.

нэрлэсэн 280 600 мянган рублийн-ээс цалин авчирдаг хадгаламжийн данс 11.200 мянга. цэвэрлэнэ. , хоёр зуун наян мянган давсан үнийн дүнгийн 1.6% - 2005-2007. 2008 оны тус тус 16,800, 2.4% оноос хойш.

хадгаламжийн дансанд 24480 жилд - жилд 2008-аас 16320 - 2005, 2007 онд: Таны цалин 600 мянган аас дээш жилд рубль тогтмол хураамжийн хэмжээг юм бол.

тэтгэвэр хэсэг санхүүжилт төлсөн учраас

тэр үед хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжилт хэсгийн төлбөрийн иргэдээс тавьж нийгмийн тэтгэвэр, хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл тэтгэвэр, хангамж хүн амьд хүлээн авсан хүмүүс, түүнчлэн. Ийм төлбөр хуримтлагдсан тэтгэвэр, энэхүү төлбөр нь хязгаарлагдмал хувь байна. Энэ харьцаа нь 5% -иас ямар ч илүү байх ёстой. Энэ нь тэтгэврийн хадгаламжийн яаралтай төлбөрийг 2011 оны хуулийн дагуу энэ жил (2012) долдугаар сараас авах боломжтой болох юм.

үлдсэн хэсэг нь, хуулийн дээр дурдсан заалтыг эс тооцвол, яаралтай төлбөр нь нэг удаагийн шинж чанартай байх болно. тэнцүү хуваан арван жилийн турш заасан яаралтай төлбөр авах. Өөрөөр хэлбэл, иргэн хуримтлагдсан болон түүний хувь хүний дансанд гэж үзэж байна бүх зүйл, 10-аар хувааж, хуримтлагдсан тэтгэврийн хэсэг болгон төлнө.

яаралтай төлбөр ба жирэмсний хөрөнгийн хэмжээ, тэд эхийн үүсэх чиглэсэн бол тэтгэвэрт гарсан. Тэр ч бас үгүй биш арав-аас доошгүй жил төлсөн хугацааг тогтоосон. Энэ тохиолдолд хүлээн авагчийн шууд төлбөр нь гэнэтийн үхэл байгаа бол, энэ нь өв залгамжлагч хууль, эхнэр, нөхөр, эсвэл хүүхэд нь дагуу өвлөх болно.

Хууль тэтгэврийн санхүүжилт хэсгийн тохируулга, түүнчлэн орлогын сангаас олсон орлогоос хэмжээ яаралтай төлбөрийн хэмжээ заажээ.