Хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөн

Хүн амын шилжих хөдөлгөөн нь хөдөлгөөн улс орны хэмжээнд, эсвэл гадаадад гэж нэрлэдэг. зорилго, шилжих хөдөлгөөний чиглэл хамаарч, түүний янз бүрийн төрлийн хуваарилах. байгаль гэхэд энэ нь гэр бүл, амралт, аялал жуулчлал, хөдөлмөрийн юм. Энэ нь эсрэг юм шилжих хэлбэрээр , бид илүү дэлгэрэнгүй ярилцах, биднийг түүний ангилал, манай улсад энэ үйл явцын салшгүй байгаа шинж чанарыг авч үзье.

"Хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөн" - зорилгоор нүүлгэн тодорхойлсон байдаг бөгөөд энэ нь хугацааны хөдөлмөр эрхлэх. Дүрмээр бол, бид яриад байгаа , хөдөлмөрийн насны хүн амын ихэнх нь 40-аас доош насны. хуваарилсан хөдөлгөөний чиглэлд дагуу:

• хөдөлмөрийн цагаачлал;
• улс орны хэмжээнд хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөн.

Эхнийх нь улмаас сайн шагналын төлөө ажлаа хийх чадваргүй гадаадад мэргэшсэн ажилтнуудын "тархи" -тай холбоотой байдаг. Энэ нь цагаачлах холбоотой Зүүн Европ, Энэтхэг, Африк. Энэ тохиолдолд улсын бүртгэл ихэвчлэн АНУ-ын, түүнчлэн Канад, Баруун Европын сонгосон байна. бага ур чадвартай, улирлын чанартай ажилчид гэх мэт - хөдөлмөрийн шилжин ирэгсдийн Өөр нэг төрөл. Тэд Учир нь бага цалин ажиллах орон нутгийн хүн амын хүсэлгүй орхисон ажлын байр, солих хэрэгтэй. Энэ үзэгдлийн сул тал нь зах зээл дэх хөдөлмөрийн зардал, хууль, дэг журам, цагаачлал хууль боломжит зөрчиж буурсан гэж нэрлэж болно. Энэ нь улс орны зочид, бухимдал нь дургүй хүргэдэг. Ялангуяа холбогдох асуудлууд Европын бага мэргэжил бүхий ажиллах хүчний шилжих хөдөлгөөн, өөр нэг зүйлийн төлөө сэдэв юм тавьсан.

хөдөлмөрийн шилжих хөдөлгөөний судалгаанд янз бүрийн арга байдаг. эдийн засгийн хандлага нь хөдөлмөрийн шилжих хөдөлгөөний тоо, тархалтыг хянах нэг арга зам гэж үзэж байна ажиллах хүч , өрсөлдөөнийг дэмжих нь эерэг хүчин зүйл. Сэтгэл зүйн арга нь энэ үзэгдлийн идэвхжүүлэх хүрээг судалсан байна. Социологийн - нийгэмд шилжин ирэгсдийн дасан зохицох асуудал.

оронд шилжин суурьших үйл явц нь мөн ажил хайж нь зөвхөн материаллаг хэрэгцээг хангаж чадах, холбоотой байдаг, гэхдээ бас мэргэжил дээшлүүлэх шаардлагатай байгаа, орон сууц, та солих боломжийг олгодог , нийгмийн байдал амьдралын хэв маяг гэх мэт Дотоод шилжих хөдөлгөөн нь мөн тогтмол болон улирлын чанартай байж болох юм.

Манай орны хувьд ээлжийн ажил зорилгоор төв бүс нутаг дахь хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөн, түр болон шилжих хөдөлгөөн нь онцлог юм. Өнгөрсөн 2-р арван жилд эерэг шилжилт хөдөлгөөн тэнцэл аль аль нь нийслэлд ажиглагдсан ба Краснодар бүс нутаг, Ижил мөрний бүс нутагт байна. Хүн амын гадагш чиглэсэн хотоос тохиолддог Европын хойд,-ийн Сибирийн болон Алс Дорнодын. хойд бүс нутагт хөдөлмөр, уул уурхайн байгаа хэрэгцээг хадгалан байхад асуудал бүс нутагт ажилгүйдэл маш хурц байдаг.

Сүүлийн жилүүдэд бага зэрэг амжилт өнөөг хүртэл энэ нь улс орны хэмжээнд шилжилт хөдөлгөөнийг дэмжих хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлж эхлээд байна. Гэсэн хэдий ч, нүүдэл салбарт одоо хууль хүртэл ихэвчлэн хөрш зэргэлдээ улс орнуудаас ихэвчлэн хууль бус хөдөлмөрийн шилжин ирэгсдэд холбоотой нарийн төвөгтэй асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэгдсэн. нь бүртгэлийн лавлагаа нь хүн амын тархалтын Зөвлөлтийн эрин хиймэл бүтэц өвлөн авсан хөдөлмөрийн хуваарилалт нь бэрхшээл зэрэг байна. Энэ тохиолдолд, бүс нутгийн эдийн засгийн хөгжлийн байгалийн хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөн хэцүү, бага түвшин, аялал жуулчлалын харьцангуй өндөр зардал, түрээсийн орон сууцны. Иймээс улс орны нэмэлт хүн хүч нь шаардлагатай байна гэсэн хэдий ч хүн амын тоо ч үгүй биш, жишээ нь харьцуулахад хангалттай хөдөлгөөн, Европын орнууд, Орос, нэмэлт урамшууллын арга хэмжээ шаардлагатай хүн амын хөдөлмөрийн шилжих хөдөлгөөн нь юм.