Line ажилтан - доод түвшинд хамаарах ажилчид байна

үйлдвэрийн болон худалдааны аж ахуйн нэгжүүдийн ажлын ихэнх шугам ажилтан хийдэг. Эдгээр нь, байшин барих хаалга, цонх, хаягдах металл, дэлгүүрт бараа тээвэрлэж хийх хүмүүс, Бэлэн мөнгөний бүртгэл дээр сууж даатгалын бодлого, болон бусад нэр хүнд бүхий гэрээ, гэхдээ хэрэгтэй үйл ажиллагаа болгож байна. аливаа байгууллага онд ажиллагсдын тоо ихээхэн ажилтнуудын үлдсэн давамгайлсан. Учир нь менежер, маркетингчид, merchandisers болон бусад ажилтан гэж үйлдвэрлэсэн шугам ажилтан ажиллаж байна Энэ нь гайхах зүйл биш юм. Эдгээр нь бүгд компанийн workhorses гэж нэрлэдэг.

Цэнхэр зах ажилтан

энгийн тусгай мэдлэг хэрэгтэй биш өөрсдийн ажлын чиг үүргийг гүйцэтгэх талаар Ихэнхдээ ажилтнуудын Энэ ангилалд ажил гэж мэргэжилгүй нэрлэдэг. Энэ нь тэдгээр албан тушаалд хамаарна, үүний төлөө хангалттай богино сорилтын буюу туршилтын хугацааны хөгжлийн:

• Касс.
• Борлуулагч.
• Операторууд.
• Монтаж.
• Харуулууд.

хийх зэрэг үүргийг аж ахуйн нэгж нь ихэвчлэн жирэмсний амралт, тэтгэвэр, тахир дутуу дээр оюутан, эх урьж байна.

шугам ажилтнуудын Мэргэшсэн төлөөлөгчид

болон шугам хүчнийг - Гэсэн хэдий ч, мэргэжилтнүүд мэргэжлийн боловсрол, аж ахуйн нэгжийн шатлалын хамгийн бага rungs эзэлж авсан байна. Эдгээр зэрэг ажилчид байна:

• Борлуулалтын менежер.
• Банкны ажилтнууд.
• Эмч нар.
• Багш.
• Угсрагч, гагнуурчин, Кастер болон бусад.

Тэдний боловсролын хүрээнд унах шаардлага цуврал хангасан ийм албан тушаалд авах эрхтэй болно. Заримдаа шугам ажилтнуудын төлөөлөл залуу мэргэжилтэн туршлага, зөвлөгөө, тэдний мэргэжил эзэмших нь зүгээр л хангалтгүй түвшинд хангалтгүй улмаас ажлын байраар бэрхшээл байж болох юм.

шугам ажилтан ажилд хүндрэл

ажил дээрээ эсвэл өөр газар нутагт Line ажилтнууд нэг компанийн бусад хэлтэс харьцуулахад ажилтан эргэлтийн хамгийн өндөр түвшин тодорхойлогддог. Энэ нь маш бага цалин хөлс, тухайлбал ажилчдад төлсөн цомхотгосон байна. Тэдний ажил мэргэжилгүй байгаа (мөн мэргэшлийн мэргэжил өмнө хамгийн бага түвшинд хэвээр байна) Үнэндээ дээр үндэслэн, ажил олгогчид шаардлагатай хамгийн бага нь хуримтлал хязгаарлагдаж байна. Ихэнхдээ томоохон аж ахуйн нэгж нь урам зориг, ухаантай, хичээнгүй ажилчдын идэвхтэй систем, түүнчлэн эгнээнд дамжуулан сурталчилгаа байдаг.

холбоос ажилчид удаан байж чадахгүй юм бол - ийм системийг үр дүн нь мөн шугам ажилтнууд явдал болж байна.

Түүнээс гадна, шугам ажилтнуудын тоог албан тушаалд олон өргөдөл гаргагч нь анх эдгээр ажлын байрыг түр зуурын гэж үзнэ: Оюутнууд судалгааны идэвхтэй үе хоёрын хооронд ажиллаж, зарлиг ээж нь маш гар утасны бөгөөд чадах ямар ч цаг өөрчлөх илүү ирээдүйтэй, ашигтай ажил.

Ажил олгогч нь мэргэжилгүй ажилчин ажилд нь үргэлж хангалттай байдаг, учир нь хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч, бид түүний ажил эрхлэлтийн үүрэгтэй холбоотой асуудал хариуцсан хүний тухай ярьж байгаа бол, хайлт их төвөгтэй байдаг. тусгай мэдлэг бүхий ажилтан нь авч үзсэний хувьд (жишээ нь, ажлын байран дахь шугам ажилтан), энэ ажлын бүр ч илүү хэцүү байдаг. ажил хаах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн ажил олгогчийн саналыг хүлээн албадан заасан цалин, найдвартай, хариуцлагатай нэр дэвшигчид хүлээн зөвшөөрч нэр дэвшигч хангалтгүй түвшинд, хооронд нь дунд газар олох хэрэгтэй.

Хэн бөгөөд энэ нь мөр нь хүчнийг хянадаг хэрхэн

зохион байгуулалтын бүтэц, ажилтнууд бага холбоосыг удирдах зорилготой, шугаман хяналт гэж нэрлэдэг. Түүний мөн чанар, хэлтэс менежер тус бүр хавсаргасан дээд албан тайлагнах юм. системийн тусгай онцлог нь тэрээр ажил, эсвэл зааварчилгаа авдаг, шатлалын бүх ажилтан түүнээс түүний толгой руу шууд тайлагнадаг ямар нэг зүйл болж, тэр хүнд зөвхөн мэдээлэх үүрэгтэй.

удирдлагын босоо тогтолцоо давуу тал нь харьяа удирдлага тодорхой уялдаа холбоотой үүрэг болон ямар нэг үл ойлголцол бэлтгэл, хангамж мэдээлсэн байна. Үүнээс гадна, нэгж зэрэг үйл ажиллагаа бүх гинжин.

Гэсэн хэдий ч, шугаман ажилтнууд удирдлагын систем менежерүүд илүү үүрэг хариуцлага, үйлдвэрлэлийн үйл явцын бүх асуудлыг хянах чадварт ногдуулдаг.

Тиймээс бид бараа, үйлчилгээний үйлдвэрлэлийн шийдвэрлэх үүрэг ажилтан, "мөр ажилтан" (энэ нь бага, эсвэл ямар ч мэргэжлийн Энэ нь хэн нэгэн юм) гэж нэрлэдэг хамаардаг гэж дүгнэж болох юм. компани нь эдийн засгийн үйл ажиллагаа, бусад ажиллагсдын хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа (зар сурталчилгаа бодис, борлуулалтын менежер, тээвэр, нягтлан бодох бүртгэлийн албаны төлөөлөгчид) хэрэгжүүлэх үндэс суурь болсон чухал хэсэг нь ажилчдын Энэ ангилалд.