Roustabout: ажлын байрны тодорхойлолт, үүрэг

Энэ нийтлэл нь ойролцоо түүвэр ажлын байрны тодорхойлолт хөдөлмөрлөгч нь жагсаасан байна. компанийн ажилчдад зөв арга нь зөвхөн шууд бүхэлд нь, ажлаа сайн хэрхэн хийх вэ гэх мэт компанийн ажилтан, бас амжилт, үр ашгийг хүртэж чадахгүй хамаарна Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, чухал хүчин зүйл юм. Roustabout ямар нэгэн барилга болон бусад зарим чухал ажилтан нь ажил төрөл. ажлын байрны тодорхойлолтод нь доор дурдсан аж ахуйн нэгжийн хэрэгцээнд тохирсон болно.

Жишээ ажлын байрны тодорхойлолт хөдөлмөрлөгч нь - тэр шиг харагддаг?

би маргаж

(Хууль эрх зүйн зохион байгуулалтын хэлбэр,

байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр)

(Нэр, албан тушаал, болон бусад дарга

эрх бүхий албан ёсны

ажлын байрны тодорхойлолт батлах)

(Гарын үсэг)

(Огноо)

цэг sigilli

A засвар үйлчилгээний ажилтан. Ажлын байрны тодорхойлолт. 2-р оронтой

______________________________________________

(Компани, байгууллага, гэх мэт)

Эдгээр заавар баталж, нэгдүгээр сарын 26-ын Сайд нарын тогтоол, 1991 оны №10, 2003 оны гуравдугаар сарын 31-ний №14, хөдөлмөр эрхлэлтийн эрх зүйн харилцааг зохицуулах бусад эрх зүйн зохицуулалтын талаар Хөдөлмөрийн RF-ийн яамны тогтоол Засгийн газрын үндсэн дээр боловсруулсан байна.

1. Ерөнхий ажлын байрны тодорхойлолт туслагч хоёр дахь урсах

1.1. ажил Ажилчин хоёрдугаар эмнэлгээс гарах үед үйлчилгээний шаардлагын урттай танилцуулж ямар ч тусгай ур чадвар бүхий хүнийг авч.
1.2. хоёр дахь ангиллын ажилтан ажилчдын ангилалд хамаарагдана. Тэр (байцаагчийн нэр) шууд тайлагнадаг.
1.3. Хоёрдугаар ангийн ажилтан тулд (байгууллагын захирал) нь элсүүлсэн, эсвэл тэтгэвэрт гарсан.
1.4. Хоёрдугаар ангийн ажилтан мэдэх ёстой:
- дүрэм, журам, тээвэр, ачаа ачих,
- буулгах үйл явц, ачих, хийхгүй болон нунтаг материал, бараа бүтээгдэхүүн, болгоомжтой байх ёстой хөдөлж,
- чингэлэгий ба аюулгүй ачаа тээвэрлэж байгаа аргуудын загвар;
- бүртгэл хүлээн авч, баримт бичиг дэмжих хүлээн авах зэрэг алгоритм нь ялгах ачаа.

2. үүрэг

туслагч хоёр дахь ялгадастай үед ийм үүрэг байрлуулахдаа:
2.1. төгс дагалдах хэрэгсэл болон барилгын газар, агуулах, талбай, касс, мэдээллийн сан гэх мэт дээр нэмэлт ажил.
2.2. буулгах, ачих, хөдөлж тэрэг (тэргэнцэр) эсвэл гараар, барааны ууссан анхааралтай (гэх мэт багц, вэб материал, торх, хайрцаг, цаас, картон, мод, фанер,-д паркетан) зохицуулагдаж байх ёстой, түүнчлэн nepylevidnyh задгай материал (хайрга, элс, шаар, хайрга, хог хаягдал, нүүрс, металл shavings, үртсэн болон аж ахуйн нэгжийн бусад хаягдал).
2.3. ачааны машин, эргүүлж машин wheelsets нь Podkatka гулсмал хувьцааны вагон болон зүтгүүр.
2.4. Буулгах, ачих, хөдөлж тэрэг (тэргэнцэр) эсвэл гараар болон хальс хадгалах, болгоомжтой байх ёстой (шил, лааз, шил, хортой, шатамхай бодис нь шингэн шил, гэх мэт), нунтаг материал (нунтаг шохой, сул цемент, гипс болон гэх мэт).
2.5. түрдэг, тэрэг Rides ба морин тэрэг нь бараа тээвэрлэх.
2.6. авто зам, нутаг дэвсгэр, орох арга замыг цэвэрлэх.
2.7. цонх, шал, сав суулга, сав, бүрэлдэхүүн хэсэг ба эд анги угаах.
2.8. барилгын талбай, семинар, ариун цэврийн болон дотоодын байрны Цэвэрлэгээ.

3. туслагч хоёр дахь ялгадас нэмэх

Засвар үйлчилгээ ажилтан хоёр дахь урсах хүчин чадал:
3.1. эрх, мэргэжлийн үүргээ хэрэгжүүлэхэд эрх бүхий байгууллагад туслах компанийг шаардах.
3.2. хууль тогтоомжид заасан мэдээлэл, нийгмийн баталгаа.
3.3. шаардлагатай тоног төхөөрөмж, хангах зэрэг мэргэжлийн үүргээ хэрэгжүүлэх, нөхцөлийг бий болгох шаардах ажлын байрны ариун цэвэр, эрүүл ахуйн хэм хэмжээ, дүрэм, гэх мэт нийцсэн тоног төхөөрөмж,.
3.4. нэмэлт чөлөө, богино ажлын цаг.
3.5. Ялангуяа хортой ажлын нөхцөл байдал, учир урьдчилан сэргийлэх болон эмчилгээний хоол тэжээлийг чөлөөлөх.
3.6. аюулгүй гутал, хамгаалалтын хувцас болон бусад хувийн хамгаалалтын тоног төхөөрөмж асуудлаар.
3.7. өөрийн ажилтай холбоотой ямар нэг байдлаар нь эрх бүхий төсөл шийдвэр, мэдэх.
3.8. улмаас үйлдвэрлэл харамсалтай хэрэгт эрүүл мэнд муудах, нийгмийн эрүүл мэндийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээх зардал, мэргэжлийн өвчин олж авах.
3.9. үүргээ хэрэгжүүлэх шаардлагатай байна биеэр, баримт бичиг, багаж хэрэгсэл гэх мэт нь шууд удирдагч, нэрийн өмнөөс хүсэлт гаргаж болно.
3.10. аж ахуйн нэгж байгууллага, тэдгээрийн гүйцэтгэх ажлыг сайжруулах арга замыг сайжруулах талаар түүний удирдлагуудын санал хүргүүлнэ.
3.11. Бусад эрх, заасан хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хууль.
3.12. өөрсдийн мэргэжлийн ур чадвараа нэмэгдүүлэх.

4. Хариуцлага туслагч хоёр дахь урсах

Хоёрдугаар урсах засвар үйлчилгээний ажилтан хариуцна:
4.1. холбогдох гэмт хэрэгтэн, захиргааны, Иргэний хуулийн тогтоосон хязгаарын дотор - үйл ажиллагааны явцад үйлдсэн хууль зөрчсөн байна.
4.2. Одоогийн Иргэний хууль, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулиар тогтоосон хязгаарын дотор - учруулах материал, санхүүгийн хохирлыг ажил олгогч.
4.3. Ядуу гүйцэтгэл, эсвэл өөрийн үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолтыг багтаасан бус гүйцэтгэлийн - одоогийн Хөдөлмөрийн хуулиар тогтоосон хязгаарт багтаан тогтооно.

5. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал Ажилчин

5.1 засвар үйлчилгээний ажилтан нь зөвхөн ажил, сургалт, ажлын байрны аюулгүй ажиллагааны заавар, энэ ажлыг аюулгүй гүйцэтгэх үүрэгтэй ажилтан хүлээн зөвшөөрсөн байна руу орно хийж чадна.
5.2. Roustabout зөвшөөрөлгүй болон бэлтгэгдээгүй этгээдэд ажлаа цэнэглэж байх ёстой.
5.3. Тэр зөв багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, аюулгүй ажиллагаанд шаардлагатай байгаа, тусгай гутал, тусгай хувцас болон бусад хувийн хамгаалах тоног төхөөрөмж, холбогдох стандарт журамд заасан байна өмсөж төхөөрөмжүүдийг хэрэглэх үүрэгтэй байна; Зөвхөн үүний төлөө тэд зорилготой хүмүүсийн ажлын байрны төлөө ашигладаг.

A ажлын байрны тодорхойлолт (нэр, огноо, баримт бичгийн дугаар) бүхий дагуу бий болгосон байна.
Нэгж менежер (эхний үсэг, овог)

(Гарын үсэг)

(Огноо)

тохиролцсон:

-ын дарга хууль эрх зүйн хэлтэс (нэр, нэрний эхний үсгийг)
(Гарын үсэг)
(Огноо)

зааврын танил:

(Овог, нэрний эхний үсгийг) _____________________________ (гарын үсэг)

оронд дүгнэлтийг

Магадгүй, та тэгээд ажилчин төлөөлөх ашиглаж байна.

Гэвч энэ тийм харагдах болно. Энэ нь бүх ажил, албан үүргээ газар хамаарна.

Үнэн хэрэгтээ ажил заавар хөдөлмөрлөгч нь илүү зүйлсийг агуулж болно. Энэ нь бүх аж ахуйн нэгжийн хэрэгцээнд хамаарна. Энэ сургалт нь шууд засвар үйлчилгээний ажилтан танилцуулж байсан нь чухал юм. ажлын хариуцлага Учир нь мунхагийн арилгаж чадахгүй.

ихэвчлэн цалин - - Үүний зэрэгцээ shamelessly хөдөлмөрлөгчийн хөдөлмөрийг ашиглаж энэ нь хэтэрхий шударга бус байж болох юм. менежер бүр болон HR-мэргэжилтэн, ажлын байр нь засвар үйлчилгээний ажилтан гүйцэтгэх ажилд хамаарахгүй ямар учраас хариуцлагатай яг мэдэж байх ёстой. барилгын үйлчилгээний ажилчин нь ихэвчлэн өр төлбөр, эрсдэлийг хуваалцах хамгийн бага түвшинд байна, харин тус тус хүлээн авч, бага цалин.