Зөрчлийг шийдвэрлэх арга техник

амьдралын түүний хэмнэл бүхий орчин үеийн дэлхийн ашиг сонирхлын зөрчил, мөн хангалттай kazhogo хүнд заавал байх ёстой тэдгээрийг шийдвэрлэх чадвар ч амьдарч чадахгүй. Зөрчил - намууд, тэдний зорилго зөрүүг мэдэж байгаа хооронд сөргөлдөөн. асуудалтай нөхцөл, хүчирхийлэлгүй хандлагатай шийдвэрлэх орчин үеийн аргын үүднээс шүүгдэх бол энэ ойлголт нь нэн чухал юм. эсрэг талуудын хооронд байгуулсан гэрээний маргаан шийдвэрлэх хар тугалга хүчирхийллийн бус арга нь харгалзан тэдний хүн нэг бүрийн эрх ашгийг авч.

70 жилийн хугацаанд эрдэмтэд удирдлага, хяналт, ашиг сонирхлын зөрчил, засвар үйлчилгээ асуудалд илүү анхаарч, харин өнөөгийн эрэлт хэрэгцээ урьдчилан сэргийлэх, асуудлыг шийдвэрлэх арга техникийн илүү ач холбогдол.

Ямар ч зөрчил шийдвэрлэх арга

Өнөөдөр асуудалтай нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх олон арга зам байдаг, бид үндсэн үзэж байна. Арга зөрчил удирдлага, тогтоолын үзэл баримтлал нь - нь ихэвчлэн хамтын ажиллагаа, харилцан буулт оролцсон, нөлөө (зохицуулахад) нэг хандлагын үзэл баримтлал холбоотой.

сонгосон хяналтын арга бол талуудын хоорондын сөргөлдөөний үр дүн нь тэдний хүн нэг бүрийн хувийн сонирхол, түүний эсрэг эсрэг үйлдэл хийлгэх үед нь нөхцөл байдал юм. аль аль нь - энэ сөргөлдөөний үр дүн нь зөвхөн намуудын аль нэг нь алдагдал заримдаа байж болно. Албадлагын арга журмын холбоотой мөргөлдөж оролцож буй нам, харилцааг цаашид чадахгүй байна гэдгийг хүргэж байна.

Ийм хүчтэй арга зөрчлийг шийдвэрлэх нь энэ схем "ялж-алдаж", эсвэл "алдах, алдах" юм уу, ямар ч нөхцөл байдалд гэмтэлтэй байна. Эрчим хүчний чиглэсэн байх бол сонгосон өрсөлдөгчид нь тодорхой схемийг сонгох үед тэр юм.

"Ялалт-алдана" эрчим хүчний схем зэрэг зөрчлийг шийдвэрлэх чиглэсэн юм биш, харин бие биенийхээ эсрэг бол. Хэрэв та схемийг сонгох үед "алдах, алдах" асуудлыг аль зайлсхийх, эсвэл буулт аргаар үүнийг шийдэх гэж оролддог.

зөрчил шийдвэрлэх арга, хамтын ажиллагааны талаар барьж, талуудын хооронд буюу гуравдагч этгээдийн оролцоотойгоор шууд харилцан дамжуулан сөргөлдөөнөө зогсоох боломж олгодог. оролцогчид харгалзан бүх ашиг сонирхлыг авч, албан тушаалын ойртох нэмэгдүүлж, тохиролцоонд хүрэх хайж байгаа, шалтгаан, агуулга ялгааг дүн шинжилгээ хийж. Энэ арга нь үр дүнд талуудын аль нь ч ямар нэгэн тэтгэмж авах биш, илүү эрхэмлэх нь зүйтэй юм, тэдний харилцаа бат бөх суурин дээр өссөөр байх болно.

Энэ аргын үндэс нь хэлэлцээр дээр суурилсан байна. Ер нь ихэнх нь эдгээр хэлэлцээний бэлтгэл, энэ нь багтаасан мөргөлдөөний хэсэгчилсэн тогтоол аль хэдийн байна:

• төлөвлөгөө бэлтгэх;
• төлөвлөсөн хөтөлбөрийн хэрэгжилт;
• хоёр тал гэрээний хэрэгжилт хүлээн зөвшөөрсөн юм.

Энэ үйл явцын үе шат бүрт тодорхой ажлуудыг хийж, үүнээс бухэлд асуудлын амжилттай шийдэл хүргэдэг явдал юм.

зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх сурах вэ

Ямар ч хүнд хэцүү нөхцөл байдал холбогдох бүх талуудын хувьд хохирол багатай шийдвэрлэж болно. Энэ нь маш сайн арга хэрэгсэл зөрчил шийдвэрлэх тусгай сургалт болно. Үүний зорилго нь хангалттай хувийн зан үр дүнтэй арга замыг заах явдал юм.

Энэ нь хэвийн байна - Сургалтын та зөрчил гэдгийг ойлгоход тусална. ашиг сонирхлын зөрчил гарсан тухай мэдээлэл эмгэг түүний шийдвэр нь унаж байгаа нь оршино. Таны Өрсөлдөгчийнхөө хаяг, хардлага, үл итгэх нь зайг сөрөг бодол хангах нь амаар зөрөлдөөн, нээлттэй харилцаа холбооны дутмаг: Дадлага сургалт зөрчлийн шинж тэмдэг юу ойлгох оролцогчдод боломжтой болно.

асуудал нь нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх зарим арга байдаг:

• сэтгэл санааны хувилбар;
• ялагч болон ялагдагч ямар зөрчил гарч,
• ашиг болон бусад нөхцөл байдлыг олборлолт.

сургалтад хамруулж, та ямар ч зөрчил, орчин үеийн амьдралын хурдац нь зайлсхийж чадахгүй байгаа шийдэхэд хэрхэн зургийг үүсгэж болно.