Нэмэлт мэргэжлийн боловсрол - байна ... Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын хөтөлбөр

Сургууль төгссөний дараа төгссөн нь ширээн дээр доош сууж хэзээ ч төлөвлөж байна. Энэ үйл ажиллагааны бараг бүх салбарт шаардлагатай байна - Гэсэн хэдий ч, орчин үеийн эдийн засгийн бодит байдал дээр илүү мэргэжлийн боловсрол юм. Залуу мэргэжлийн, аж ахуйн нэгжийн шат авирч хүсдэг энэ нь тэр, шинэ зүйлийг сурч холбогдох мэргэжил боловсруулж, одоо байгаа ур чадварыг олгохын тулд шаардлагатай байна.

Нэмэлт боловсролын чанар

Орчин үеийн технологи, ажлын арга барил байнга шинэчлэгдэж байгаа үйлдвэрлэлийн шинэ арга, менежмент сайжруулах арга замыг боловсруулсан байна. Мэргэжилтнүүд байнга шинэ мэдлэг, ур чадварыг эзэмших ёстой хөдөлмөрийн зах зээл дээр эрэлт хэрэгцээтэй байх.

амь нас, бусдын эрүүл мэндийн төлөө хариуцлага аюултай ажлын ажилтны дийлэнх нь орчин үеийн технологиор ажиллах, тогтмол нэмэлт мэргэжлийн боловсрол хүлээн авдаг. Энэ удаа хамт байлгах боломж олгох, шаардлага юм. Энэ нь өөрөө боловсрол, түүнчлэн янз бүрийн курс, сургууль, семинар, сургалт хэлбэрээр байж болно.

Нэмэлт мэргэжлийн боловсрол - мэргэжлийн, удирдлагын болон үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой холбогдох мэдээллийг хүлээн авах боломжийг олгодог тасралтгүй үйл явц юм.

Нэмэлт мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллага

цаашид сонирхож ажилтнууд мэргэжлийн өсөлт, тогтмол, тэдний ур чадварыг дээшлүүлэх эрхэлж шинэ зүйлийг сурч, арга, технологийг өөрчлөлтийг мэдэж байх гэж оролддог. Бид тусгай хэвлэл, электрон нөөцийн тусламжтайгаар өөрсдийгөө таниулах болно. Гэсэн хэдий ч, гэрчилгээ авахын тулд албан ёсны сургалтын зөвхөн мэргэжлийн байгууллагуудад өгч болно.

Тэдний дунд байна:

• Тасралтгүй боловсролын байгууллага. Байгууллага бүхэлд нь төгсөлтийн дараах сургалтад чиглэсэн. , Төрийн албан хаагчдын хувьд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний ажилчдад зориулсан, гэх мэт багш нь ... - Ихэнх тохиолдолд, тэдгээр үйл ажиллагааны профайл дээр хуваагдсан байна
• их сургуулийн багш нар, сургалт, мэргэжилтнүүдийг давтан эрхэлж байна. Ихэнхдээ төгсөгчдийн үйлчилгээ үзүүлдэг.
• Тасралтгүй Мэргэжлийн боловсролын төв - Олон нийтийн болон хувийн хэвшлийн боловсролын байгууллагууд, шинэ мэргэжил хэрхэн авч, тэдний ур чадварыг сайжруулах боломжийг хангах. Энэ нь ихэвчлэн ажил эрхлэлтийн төвд байрладаг.
• Үйлдвэрлэлийн нэгж компанид, сургалт, түүний ажилтнуудын мэргэжлийн хөгжлийн эрхэлж байна.

Тасралтгүй мэргэжлийн боловсролын сургууль нь зөвхөн төгсөгчид, мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлдэг, бас дээд болон дунд шатны тусгай диплом үндсэн дээр байх албагүй, хоёр дахь, эсвэл холбоотон мэргэжил олж авах хүсэлдээ.

Мэргэжлийн нэмэлт сургалтын хөтөлбөр

Мэргэжлийн нэмэлт сургалт, сургалтын сонгосон хөтөлбөрийн төрлөөс хамаарч. Тэд тохиргоо нь янз бүрийн ялгаатай:

• урт, богино хугацааны,
• ашгийн болон ажлын байран дээр;
• сургалт;
• бие даасан сургалтын ;
• сургалт;
• семинар;
• бага хурал.

Үл хамааран сургалтын төрөл нь тодорхой мэргэжил, үйл ажиллагааны шаардлагыг хангасан байх ёстой нэмэлт боловсролын хөтөлбөр.

Embodiments нэмэлт боловсрол

мэргэжлийн хөгжлийн тусган, энэ нь мэргэжлийн нэмэлт сургалт зохион байгуулах асуудлыг шийдвэрлэх шаардлагатай байна. Энэ эхлэн тэтгэвэрт гарсан ажилчдын талаар хамтран ажиллах үйл ажиллагааг өөрчлөн байгуулах хувилбарыг хамаарна.

дараах сонголтууд байна:

• Мэргэжлийн өсөлт буюу үйлчилгээний сургалт. Ерөнхийдөө эдгээр сонголтууд ажилтантай, үүнээс сургалт шаардлагатай сонгосон байна.
• нэмэлт, эсвэл зэргэлдээ үүсэх бэлтгэх. жижиг үйлдвэрлэл ажилчдад зориулсан хэд хэдэн албан тушаал хослуулах шаардлагатай өөр тохиромжтой.
• Мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлийг өөрчлөх нэмэлт боловсрол, шаардлага хүлээн авсан улмаас давтан сургалт. Энэ нь дээд болон дунд шатны тусгай боловсролын үндсэн дээр аль нэг байж болно.

хувилбаруудын аль нь ч бүрэн цагийн, захидал, алслагдсан сонгож болно. Оюутнуудын хувьд хамгийн шилдэг нь тэдний хэрэгцээ, чадавхи үгийн утганд яг тохирч нэгийг нь олгосон.

Нэмэлт боловсрол, дараах дипломын сургалт, бусад хэлбэрээр ялгаатай

Нэмэлт мэргэжлийн боловсрол - дараах дипломын сургалт нэг хувилбар юм. Сургалтын Энэ арга нь сонгосон салбарт шинэ нууцыг мэдэхийг хүсвэл ажилчдын нийтлэг юм.

сайн дурын үндсэн дээр - төгсөлтийн дараах сургалтын бусад төрлийн Түүний гол ялгаа нь. Нарийвчилсан сургалт нь ихэвчлэн олон мэргэжилтнүүд шаардлагатай. Одоогийн диплом нэмэлт боловсрол олж авах нь амжилттай илүү мэргэжлийн үйлчилгээг санал болгож, хөдөлмөрийн зах зээл дээр өрсөлдөх болно.

цаашид сургалт явагдаж баталгаа ажилчид

Нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших хууль, ажилчдын бусад норматив баримт бичиг, тодорхой баталгаа өгсөн. Юуны өмнө, энэ нь судалгааны үед ажил үргэлжилж зогсоосон байна. Үүнээс гадна, албан тушаал, харин дундаж цалин нь зөвхөн байсаар байна. Мэдээж хэрэг, урамшуулал шагнал төлөх ажил олгогчийн үүрэг болох нэг ч сургалтын хугацаанд үндсэн цалингийн ямар ч төлсөн байх шаардлагатай.

ажилтан нь өөр орон нутагт нэмэлт сургалт явуулж байгаа бол ажил олгогч төлөх үүрэгтэй аялал жуулчлалын зардал. Энэ нь, энэ тосгоны үндсэн ажлын гадна байрлах тохиолдолд сургуулийн аялал багтана. Үүнээс гадна, амьдрах зардал зочид буудалд нөхөн олговор байдаг ба зарим тохиолдолд, хоол хүнс.

ажил олгогчийн үүрэг ажилтны нэмэлт сургалт

шинжээчдийн тодорхой ангилалд тогтмол сургалт байх хэрэгтэй. ажил олгогчийн үүрэг - Эдгээр категориудад харагдана ажиллагчдын Нэмэлт мэргэжлийн сургалт. Тэр бүх шаардлагатай нөхцөлийг хангах ёстой.

нэмэлт сургалтанд хамрагдах үүрэгтэй Мэргэжилтнүүд:

• Эмнэлгийн ажилчид -, ахлах сувилагч.
• Заах ажилтнуудыг - Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын багш, их дээд сургуулийн профессор, багш нар.
• Төрийн албан хаагч.
• аюултай болон ажлын онцгой нөхцөлийн холбоотой ажилчид.

сургалт дууссаны дараа тэд нөхөн төлбөр олгох үндэслэл биеийн байцаалт бичиг баримтыг өгсөн байна.

Хууль нэмэлт сургалт хангадаг заавал биш юм тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтны сургалтын хэрэгцээ, давтамж асуудлыг шийднэ. Ер нь, энэ асуудал жишээ нь, дүрэмд болон хамтын гэрээ хийх, орон нутгийн хууль тогтмол байна.

Нарийвчилсан сургалт наад зах нь нэг удаа мэргэжлийн таван жил тутамд хийж байна. Ихэнх тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтны масс сургалт зохион байгуулж байна. Энэ нь амралтын өдрүүдэд болон баярын дээр унах ч гэсэн сургалтын хугацаанд төлсөн бол санаж байх нь чухал юм. Мэргэжилтнүүд өөрсдийн санаачилгаар, түүний сэлбэг, цаг хугацаанд нь нэмэлт сургалтанд хамрагдах боломжтой. Энэ тохиолдолд ажил олгогч судалгаа зарцуулсан ажлын хугацаанд төлөх үүрэгтэй байна.

Нэмэлт боловсрол хүлээн авсан цаашид мэргэжлийн ажилчдын сонголт

зорьж, эсвэл өөрсдөө нэмэлт сургалтанд хамрагдах нь татгалзах мэргэжилтнүүд санаа нэг чухал асуудал байдаг. Дараа нь юу юм бэ? тэдний ажил урагшлуулах, хэрхэн ийм ажилтны үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх хувилбарууд нь юу вэ?

өөрөө цаашид боловсрол хурдан ажил нэмэгдэж ямар ч баталгаа юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь хурдан эхлэх, эрх мэдэл, мэдлэг нь тавцан өгдөг. Энэ нь цаашид ажил дээр бүх эерэг нөлөө юм.