Хөдөлмөрийн Байгууллага: ажил төрөл, өдөр тутмын болон түүнээс дээш

Хөдөлмөрийн хууль компанийн толгой, хөлсний ажилтны хооронд үүсэх харилцааг зохицуулахад оршино. тодорхой ажлын цаг төрөл, хэрхэн ямар ч заасан байна хөдөлмөрийн зохицуулалт болон бусад асуудлууд. Энэ нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж нь энэ тухай ярьдаг? ажлын цаг хугацааны дагуу ажилтан нь тэдний үйл ажиллагаа, зарим нэг нь хөдөлмөрийн гэрээ болон бусад хууль эрх зүйн баримт бичиг явуулах үүрэгтэй бөгөөд үеэр хугацаагаар гэж ойлгож байна.

журам дансанд хүчин зүйл (нөхцөл, ажилтан болон бусад нас) нь төрөл бүрийн авч хувьд хууль гэх зэрэг ажил ийм төрлийн үйл ажиллагаа орно:

- хэвийн үргэлжлэх хугацаа (дөчин цаг, ямар ч илүү). Энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн хамгаалах тусгай арга хэмжээг хүмүүсийн ангилалд хамаарах биш юм тийм ажилтан тогтмол нөхцөлд ирэх бол хэрэглэж болох бөгөөд,

- богино ажлын цаг. Энэ төрлийн ажилчдын сайн тодорхойлсон ангилалд (залуу хүмүүс, оюутнууд, аюултай үйлдвэрийн ажилтан, мэргэжилтнүүд, сэтгэл санааны үйл ажиллагаа, сэтгэцийн ачаалал гэх мэт орно) ашиглагддаг. Энэ тохиолдолд Урт ажлын өдөр хэвийн хэмжээнээс бага байдаг, гэхдээ цалин өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна;

- Цагийн ажил. Энэ нь аль аль талууд (ажил олгогч болон ажилтны) нь гэрээний дагуу хэрэглэж болох ба төлбөрийн хэмжээ үр дүнд шууд хамааралтай байна.

Ажлын цаг төрөл зэрэг чухал асуудлыг харгалзан дараа үлдсэн, өдрийн турш ажлын хугацаанд үргэлжлэх хугацааны талаар хэдэн үг, түүнчлэн өөрийн нягтлан бодох бүртгэлийн төрлийн хэлэх нь зүйтэй.

Өдрийн турш ажлын хугацаа ажлын цаг, төрөл хэм улмаас өөрчилж болох ажлын долоо хоногийн болон бусад хүчин. аж ахуйн нэгжийн хамт хуваарь идэвхжүүлдэг бол, бүх үйл ажиллагаа нь тусгай баримт бичиг хуулиар зохицуулна. Энэ нь ийм биелэл нь, хөдөлмөр ямар ч хүн үлдсэн өгсөн байх ёстой байгууллага, үргэлжлэх хугацаа нь 42 цаг ба түүнээс дээш байж болохгүй анхааралдаа авах нь чухал юм. Өдрийн дэглэм өөрийгөө - энэ, эхлэл ба ажлын төгсгөл ээлжинд, ээлжийн хуваарь болон бусад элементийн үед эвдсэн.

Доорх гол нь амралт төрөл :

- ажил ээлжиндээ (өдөр) даяар хөнгөлөлтүүд;

- ээлжээр хооронд үлдсэн (өдөр бүр);

- тасралтгүй үлдсэн (амралтын);

, Олон нийтийн баярын дээр -

- мөн жилийн чөлөө юм.

Дараа нь бид ажлын цагийг өөр өөр төрлүүд байдаг талаар хэдэн үг хэлэх хэрэгтэй. ялгаатай:

, Томилолтын зардал - ихэвчлэн нэг ээлжийн үйл ажиллагаа энэ төрлийн заасан. Ямар ч хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, тодорхой норм гаруй явуулсан гэж үздэг илүү цагаар.

- долоо хоног;

- хурцадсан. Нягтлан бодох бүртгэлийн Энэ төрлийн (нэг жил сараас) удаан хугацаагаар дээр суурилдаг.

Энэ нь ажил, нягтлан бодох бүртгэлийн систем болон бусад чухал элементүүдийн төрөл гэдгийг энд дурьдах нь бас зүйтэй ажил байгууллагын гадаад эрх зүйн акт (хууль, хууль тогтоомж, дүрэм журам гэх мэт), харин аж ахуйн нэгжийн дотоод баримтаар нь зөвхөн зохицуулж байна.