Хэдэн долоо хоногт цаг? ажлын долоо хоногийн урттай тухай

Ажлын байран дахь тэдний эрхийг сахих талаар санаа мэдээлэл ажилчид, энэ нь ажиллах хуулийн дагуу долоо хоногт хэдэн цаг өгсөн байгааг мэдэх нь чухал юм.

ажлын цаг хугацааны тухай ойлголт

Ажилчид нь хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоосон үүргээ гүйцэтгэж байгаа бөгөөд энэ үеэр цаг тэдгээр үеүдэд заасан. ажил олгогчийн хүлээх үүрэг цаг хугацаа, ажилтан тус бүрээр ажиллаж байсан байлгах бүртгэл орно.

эхлэх өдөр, үдийн төгсгөл болон бусад хөнгөлөлтүүд дур мэдэн тогтоосон байдаг боловч ажилтан дээр зарцуулдаг долоо хоногт цаг нийт тоо нь ажил, зохицуулж байна хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу. ажилтан зам дээр зарцуулдаг цаг хугацаа, ажлын хамаарахгүй.

Үнэндээ ажилласан цагийн гадна, энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заасан цэргийн үүрэг, шүүгчдийн өмнө хүлээсэн үүрэг болон бусад арга хэмжээний ажлын гүйцэтгэл хэлнэ.

Хэдэн долоо хоногт цаг? асуултын зөв хариулт гэсэн үг юм юу хамаарна. 168, харин цагийг тоо - хуанлийн долоо хоногт ажил долоо хоногт? хэвийн гадна тэнд бууруулж байгаа бөгөөд хагас цагийн горим, учир нь энэ асуултын хариулт, ажилтан ангилалд хамаарч өөр өөр байх болно.

Хэвийн ажиллаж байгаа долоо хоногт

Долоо хоногт цагийн хамгийн их тоо, тухайн ажил олгогч захирагдагсдынхаа 40 цаг тогтоож болно. ажлын долоо хоног Энэ урт нь хэвийн дуудаж, ихэнх ажилчид хамаатай юм. ажил олгогчийн эд хөрөнгө буюу түүний эрх зүйн байдлын аль нь ч хэлбэр нь дүрмийн өөрчлөлтийн шалтгаан байж болохгүй. хөдөлмөр эрхлэлтийн төрөл (байнгын, түр зуурын ажил) болон үүрэг гүйцэтгэж байна.

Хуульд зааснаар илүү цагаар, дөчин тавьсан илүү ажилласан цагийн тоо тооцно заажээ. Илүү цагаар ажиллах ажилтан томоохон төлбөр хүлээн авах ёстой.

ажилтан хэд хэдэн аж ахуйн нэгж оролцож байгаа бол ажил олгогч баар 40 цаг бол илүү ажилласан норм аж ахуйн нэгж өөрсдөө ямар нэгэн зөрчил дотор удаагаа хариуцлага хүлээхгүй болно.

Жишээлбэл, Александр ажилтан нь долоо хоногт 40 цаг ажилладаг компани А-д, 10 цаг, нийт онд тэрээр долоо хоног бүр 50 цаг ажилласан компани Б. олдог, харин хоёр компанийн хүрээнд, үйл ажиллагааны хугацаа нь 40-аас доошгүй цаг байна хөлсөлж, тиймээс энэ нь байх болно 10 цаг хэтрүүлэн ажиллаж байсан боловсруулах гэж үздэг.

Өөр нэг жишээ: Хелен Б. эхний ажлын байран дахь энэ 5 цаг эргэлтийг олдог бөгөөд түүний хоёр дахь ажлын цагийн үед давсан ороогүй байна компани А-д 45 цаг, компанийн 15 хэсгийг үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

ажил долоо хоногт, 5, 6 хоногийн бүрдэх болно мөн гүйдэг горимыг боломжийг олгодог. Эцэст нь, энэ нь зөвхөн нэг долоо хоног ажиллаж байсан хэдэн цаг нь хамаагүй.

Үргэлжлэх хугацаа богиноссон долоо хоногт

Насанд хүрээгүй хүүхдийн хувьд ажилчдын тахир дутуу болон бусад ангилал нь богиносгосон цагийн хуваарийг өгсөн. Бүтэн цагийн - Энэ тохиолдолд насанд хүрээгүй ажилтны бусад ангилал хөгжлийн заасны дагуу төлсөн, мөн байна.

Богиносгосон долоо хоног ажиллаж, ажлын нөхцөл чадвар нь наснаас хамааран өөр өөр үргэлжлэх хугацааг байж болно:

• 12 цаг - Одоогоор 16 настай эргэж чадаагүй байна оюутнуудад зориулсан;
• 24 цаг - Одоогоор арван зургаан биш юм бусад этгээдийн хувьд;
• 17.5 цаг - оюутнуудад зориулсан аль хэдийн 16 биш харин ч 18 байх;
• 35 цаг - тахир дутуу (1 ба 2-р в.) Болон ажилчид нь хэзээ ч сурах 16-аас 18 жил болно;
• 36 цаг - багш, сурган хүмүүжүүлэгч, аюултай нөхцөлд ажиллах хүмүүсийн хувьд;
• 39 цаг - эмч.

Богиносгосон долоо хоног та (18 нас хүрээгүй ажилтны бусад) бүрэн аль алинд нь хариуцлага байгаа учраас дутуу ялгаатай байдаг. гарч ажиллаж долоо хоногт зохих төлбөрийг бууруулах нь.

хэсэгчилсэн долоо хоногт

Бүрэн бус цагаар ажил олгогчтой харилцан тохиролцож аль нэг ажилтан нь тохируулж болно. Гэвч ямар ажил олгогч түүний төлөө хэсэгчилсэн хугацаанд батлах нь ажилчин татгалзаж үл болно тохиолдол байдаг. Жишээ нь: нэг ажилтан залуу хүүхэд байна, тэр өвчтэй харьцуулахад асарч, насанд хүрээгүй юм. Бид хангах шаардлагатай байна, мөн жирэмсэн эмэгтэй.

Та долоо хоногт хэм дотор дахин ямар ч тоо зохион байгуулж болно. цаг тоог бууруулах замаар доош бууруулах боломжтой ажлын өдрүүдэд ажлын нэг өдөр буюу эдгээр үзүүлэлтийн аль алинд нь цаг.

Цаг хугацаа тогтоосон, энэ талаар авч үзнэ илүү ажиллаж , илүү цагаар ажиллах цагийн нийт тоо 40 хэтэрч болохгүй байсан ч гэсэн.

Хэдэн гадаадад ажлын цаг

албан ёсоор гадаадад суурьшсан хүмүүст зориулсан долоо хоногт хэдэн цаг ажиллах вэ? улс орнуудын ихэнх нь ажилд хуваарилсан цаг хугацаа хэмжээ, ОХУ-д ижил параметрийн харьцуулж байна. стандарт Долоо хоногийн ажлын Герман, Итали, Ирландад 48 цагийн болон бусад олон улс оронд Англи, Францад 35 цаг байна. холбогдох дүрэм улс орон бүрийн хуульд нарийвчлан будсан байна.

Харин та нар гүйцэтгэл алдалгүйгээр долоо хоногт хэдэн цаг ажиллах вэ? Яг 40 цаг: Энэ асуудал дээр нэг удаа Хенри Форд хэлжээ.