миний мөрөөдөл ажилтнууд. Сонгох.

аль ч түвшинд хамгийн том толгой өвдөх дарга - ажилтан сонгон шалгаруулах. Энэ нь туршлага, зөн совингоо, мэдлэг бололтой - бүх сайн, ухаалаг ажилтан сонгох гэж хэрэгтэй юм. Гэвч бодит байдал харуулж байна - маш их илүү сул тал.

Ажилд авах - ямар ч компанийн маш чухал хэсэг нь, энэ хүмүүс өөр өөр байгаа нь анхааралдаа авах шаардлагатай байна. энэрэл ба хичээнгүй - Гэвч үнэхээр сайн нэр дэвшигчид хоёр гол чанар байх ёстой. Хэн нэгэн зөвшөөрч хэлж биш: ий тухай ямар мэргэжлийн ур чадвар, үнэнч шударга, цаг тухайд? Мөн энэ нь ч бас зөв юм. Гэхдээ ярилцлагын үеэр та сурах вэ? Товч агуулга зөвхөн "хуурай" баримт бичиг, нэр дэвшигчийн боломжтой бүхнийг хийх болно, та эерэг шийдвэр авсан юу.
Нинжин сэтгэл ирээдүйн ажил ард түмний холбоотой бол, ялангуяа чухал ач холбогдолтой юм. Нэр дэвшигч зарчмын хүмүүсийг хайрлах ёстой!

Олон эмч ярилцлага онцолдог. Гэхдээ энэ нь үнэн юм бэ? ямар ажлын байрны, ямар нөхцөл байдал юм байгаа хэдий ч. Үүний зэрэгцээ энэ нь хүн өөрөө хувьд ярилцлага аль хэдийн дарамттай байна гэж ойлгох ёстой, тийм болохоор яагаад муу байдаг вэ?

туршлага тухай. Та төгссөнийхөө дараа нь хувийн дээр ажиллаж байгаа хүмүүст маш их мэдэх үү? Та хатуу, хамгийн чухал нь дахин юу ч мөн хэнийг ч зааж чадна.

Үзнэ үү бол "Нинжин сэтгэл" зүгээр л хангалттай мэддэг үзэл баримтлал бүхий хүмүүс. Түүний сэтгэл хөдлөл, нүүрний илэрхийлэл анхаарна уу. Энэ хүн инээмсэглэж хүчин чармайлт ч нээлттэй байх болно. хэл амаар бус, шинж чанар - нээлттэй маяг, дуу хоолой тайван ая, шууд, тодорхой харах. гэр бүл, хүүхэд, найз нөхөд тухай асуух хэрэгтэй. Аль хэдийн Эдгээр хариулт нь та түүний сайн сайхныг шүүх боломжтой болно. Бус, сайн хүн хэнийг ч харин өөрийгөө хайрлаж чадахгүй.
энэ нь боломжтой юм хичээл зэрэг хураангуй чанарыг шүүх. Болгоомжтой баримт бичгийг шалгах хэрэгтэй! Хэлний тайлбар, үгсийн сан, цэг. Нуух алдаа болон орхигдуулсан - хайхрамжгүй болон залхуурал эхний шинж тэмдэг. харагдах Тайлбар: хувцас, үс засалт, гутал, жижиг хэрэгслүүд - энэ бүхэн таны сайн зөвлөгөө байх ёстой. хүн өөрсдийн болгоомжгүй бол түүний ажлын чанарын талаар юу хэлэх вэ?

анхааралтай нэр дэвшигч нь яриа дараа яриа дүн шинжилгээ хийх цаг гарга. үг хэрэглэсэн Үйл үгнүүд болон шимэгчийн онцгой анхаарал тавих хэрэгтэй. Энэ нь таныг ямар харуулах болно сэтгэл зүйн хүн чиний өмнө, мөн энэ нь таны ажлын чанарыг тохирох болно уу. хүн "гэж", "найдах" гэх мэт "итгэж", Үйл үгнүүд ашиглаж үг хэлэх тоо нь үйл ажиллагаа явуулах дуртай бол энэ нь зар сурталчилгааны хэлтсийн ажилтан таныг тохирсон магадлал бага байна.